Autorski warsztat „ Coaching od poznania do postrzegania”
 
Jest to warsztat dedykowany do pracowników każdego szczebla w organizacji, którego celem jest doświadczenie coachingu w sposób lekki i komfortowy dla uczestników.

Trzy-dniowy warsztat zbudowany został w oparciu o wykonane przez autorkę badania w 2010 roku*.

Warsztat wprowadza w założenia i zagadnienia coachingu przechodząc stopniowo od definicji coachingu, poprzez relację, następnie proces, aż do systemowych działań zarówno na polu jednostki, jak i organizacji.

Uczestnicy warsztatu zostają postawieni podczas warsztatu w różnych rolach, na początku są obserwatorami, następnie graczami, aby później przejść w rolę pracownika, przełożonego, aż do roli swojej własnej, ulubionej…

Uczestnicy doświadczają podczas warsztatu przejścia przez proces coachingu na poziomie organizacji, zatem z jednej strony uzyskują konkretną i szeroką wiedzę o samym coachingu a z drugiej strony, sami eksperymentują będąc poddawanym coachingowym pytaniom, coachingowym zadaniom.

*jakościowe badania wykonane przez Katarzynę Latek-Olaszek w 2010 roku pod tytułem „Coaching, od poznania do postrzegania”; opis badania w książce „Coaching, jako katalizator rozwoju w organizacji”(red. Lidia. D. Czarkowska), wydawnictwo NEW DAWN, Warszawa 2011, rozdział Coaching od poznania do postrzegania.

Szczegóły warsztatu
Czas: 3 dni - 3 x 8 h
Grupa: maksymalnie15 osób, (minimalna liczba osób na warsztacie to 10 osób)
Materiał: skrypt z zeszytem ćwiczeń
Miejsce: do uzgodnienia

Koszt warsztatu dla 10-15 osób: 12 000 zł (+23% VAT)